- หน้าหลัก
-
ข้อมูลพื้นฐาน
การเข้าถึงสื่อบันเทิงเช่นดูหนังออนไลน์ได้กลายเป็นกระบวนการที่ง่ายและสะดวกมากยิ่งขึ้นในปี 2024 โดยมีเว็บไซต์ที่เสนอการดูหนังฟรีและมอบประสบการณ์ที่สุดยอดในการชมหนังใหม่ๆเต็มเรื่อง
- เกี่ยวกับองค์กร
- แผนพัฒนา
- แผนพัฒนา 3 ปี
-
จัดซื้อจัดจ้าง
- ราคากลาง
- ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา
- ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง งบประมาณ 2561
- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน งบประมาณ ๒๕๖๒
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน
- รายงานการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี
- รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
- ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง งบประมาณ 2562
- ประกาศเผยแพร่ราคากลางงานก่อสร้าง ขององค์การบริหารส่วนตำบลปะเสยะวอ
- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
- ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๓
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำรอบ ๖ เดือน
- ประกาศผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้างหรือผู้ที่ได้รับการคัดเลือก ประจำไตรมาส
- หน่วยงานองค์การบริหารส่วนตำบล
-
ศูนย์ปฎิบัติการต่อต้านการทุจริต
- เจตจำนงการฏิบัติตามนโยบายคุณธรรมและความโปร่งไส
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- ศูนย์รับเรื่องราวร้องเรียน/ร้องทุกข์
- แผนปฎิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุกจริต
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับสินบน
- รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต พ.ศ. 2562
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- แผนจัดหาพัสดุุ
- การบริหารและพัฒนาทรัพยาบุคคล
- ข้อบัญญัต
- การให้บริการ
- E - Service
- ช่องทางร้องเรียน
- รายงานการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563
- ช่องทางแจ้งเบาะแสป้ายโฆษณาหรือสิ่งอื่นใดที่รุกล้ำทางสาธารณะ
-
ITA 2565
- ๐1 โครงสร้าง
- ๐2 ข้อมูลผู้บริหาร
- ๐3 อำนาจหน้าที่
- ๐4 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- ๐5 ข้อมูลการติดต่อ
- ๐6 กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
- ๐7 ข่าวประชาสัมพันธ์
- ๐8 Q&A
- ๐9 Social Network
- o10 แผนดำเนินงานประจำปี
- o11 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
- ๐12 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- ๐13 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- ๐14 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ๐15 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- ๐16 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
- ๐17 E-Service
- ๐18 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- ๐19 รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- ๐20 รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- ๐21 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
- ๐22 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- ๐23 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
- ๐24 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
- ๐25 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- ๐26 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- ๐27 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- ๐28 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- ๐29 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ๐30 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ๐31 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ๐32 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
- ๐33 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ๐34 นโยบายไม่รับของขวัญ
- ๐35 การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- ๐36 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
- ๐37 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยง
- ๐38 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- ๐39 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- ๐40 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- ๐41 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- ๐42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- ๐43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
-
ITA 2566
- ๐1 โครงสร้าง
- ๐2 ข้อมูลผู้บริหาร
- ๐3 อำนาจหน้าที่
- ๐4 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- ๐5 ข้อมูลการติดต่อ
- ๐6 กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
- ๐7 ข่าวประชาสัมพันธ์
- ๐8 Q&A
- ๐9 Social Network
- ๐10 นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- ๐11 แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- o12 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- ๐13 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- ๐14 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- ๐15 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ๐16 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- ๐17 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
- ๐18 E-Service
- ๐19 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
- ๐20 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- ๐21 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
- ๐22 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
- ๐23 นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- ๐24 การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- ๐25 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- ๐26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- ๐27 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ๐28 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ๐29 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ๐30 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ๐31 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฎิบัติหน้าที่
- ๐32 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- ๐33 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- ๐34 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- ๐35 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ๐36 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- ๐37 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- ๐38 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- ๐39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- ๐40 การขับเคลื่อนจริยธรรม
- ๐41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- ๐42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- ๐43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
-
ITA 2567
- ๐1 โครงสร้าง
- ๐2 ข้อมูลผู้บริหาร
- ๐3 อำนาจหน้าที่
- ๐4 ข้อมูลการติดต่อ
- ๐5 ข่าวประชาสัมพันธ์
- ๐6 Q&A
- ๐7 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- ๐8 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- ๐9 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- ๐10 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
- ๐11 คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
- ๐12 ข้อมูลสถิติการให้บริการ
- ๐13 E-Service
- ๐14 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- ๐15 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- ๐16 ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- ๐17 รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
- ๐18 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- ๐19 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- ๐20 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- ๐21 การขับเคลื่อนจริยธรรม
- ๐22 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ๐23 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ๐24 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ๐25 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ๐26 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฎิบัติหน้าที่
- ๐27 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- ๐28 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- ๐29 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- ๐30 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
- ๐31 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- ๐32 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- ๐33 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- ๐34 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- ๐35 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
-
ITA 2568
- โครงสร้าง
- ข้อมูลผู้บริหาร
- ข้อมูลการติดต่อ
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณ ประจำปี พ.ศ.2568
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ.2567
- คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
- คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
- E-Service
- ข้อมูลสถิติการให้บริการ
- รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ.2568
- รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ.2567
- แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.2567
- ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรมตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด โดยธรรมจรรยา
- การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานประจำปี พ.ศ.2568
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี พ.ศ.2567
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี พ.ศ.2567
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานประจำปี พ.ศ.2567
- แบบแสดงความคิดเห็นการให้บริการของ อบต.ปะเสยะวอ
- คลังเอกสาร
- ร้องทุกข์
- สำรวจความคิดเห็น
- ติดต่อเรา
แจ้งประชาสัมพันธ์ การรับสมัครเป็นอาสาสมัครท้องถิ่นรักษ์โลก (อถล.)

อาสาสมัครท้องถิ่นรักษ์โลก (อถส.) คือ บุคคลที่มีความสนใจ มีความสมัครใจ มีความเสียสละและอุทิศตนในการทำงานด้านการจัดการสิ่งปฏิกูลและมูลฝอย การปกป้องและรักษาสิ่งแวดล้อมในท้องถิ่นของตนเอง โดยใช้ชื่อย่อว่า " อถล." ซึ่งบุคคลที่จะสมัครเป็น อถล. ได้จะต้องมีคุณสมบัติ ในเบื้องต้น คือ มีสัญชาติไทย มีอายุไม่ต่ำกว่า 7 ปีบริบูรณ์ มีภูมิลำเนาอยู่ในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น มีความสมัครใจและมีจิตอาสาเข้ามาร่วมดำเนินกิจกรรมด้านการบริหารจัดการสิ่งปฏิกูลและมูลฝอย รวมถึง การปกป้องและรักษาสิ่งแวดล้อม ดังนั้น จึงขอให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นประชาสัมพันธ์ให้ประชาชนทราบอย่างทั่วถึง และเตรียมดำเนินการรับสมัครอาสาสมัครท้องถิ่นรักษ์โลก (อถล.) ต่อไป
ผู้ที่จะสมัครอาสาสมัครท้องถิ่นรักษ์โลก (อถล.) ต้องมีคุณสมบัติ ดังต่อไปนี้
1. มีสัญชาติไทย
2. มีอายุไม่ต่ำกว่า 7 ปีบริบูรณ์
3. มีภูมิลำเนาอยู่ในเขตองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น
4. มีความสมัครใจและมีจิตอาสาเข้ามาร่วมดำเนินกิจกรรมด้านการบริหารจัดการสิ่งปฏิกูลและมูลฝอย รวมถึงการปกป้องและรักษาสิ่งแวดล้อม
5. เป็นบุคคลที่มีความเสียสละและอุทิศตัวในการทำงานเพื่ออส่วนรวม
6. เป็นบุคคลที่ตระหนักถึงการทำงานโดยใช้กระบวนการมีส่วนร่วมเป็นสำคัญ
7. เป็นบุคคลที่เปิดโอกาสให้กับตัวเองและผู้อื่นในการแสวงหาความรู้ และเพิ่มพูนความรู้ และประสบการณ์
*กรณีผู้สมัครไม่ได้เป็นบุคคลที่มีสัญชาติไทย ให้คณะกรรมการส่งเสริมและสนับสนุนอาสาสมัครรักษ์โลกระดับท้องถิ่น เป็ผู้พิจารณารับสมัครเป็น อถล.
โดย อถล. มีบทบาทและหน้าที่ ดังต่อไปนี้
1. ประพฤติตนเป็นแบบอย่างในการจัดการสิ่งปฏิกูลและมูลฝอย การปกป้องและรักษาสิ่งแวดล้อม
2. เฝ้าระวัง สอดส่อง ดูแล และรายงานสถานการณ์การบริหารจัดการสิ่งปฏิกูลและมูลฝอย การปกป้องและรักษาสิ่งแวดล้อม ในพื้นที่ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นทราบ
3.สื่อสาร เผยแพร่และประชาสัมพันธ์ ข้อมูลข่าวสารและกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างจิตสำนึกด้านการบริการจัดการสิ่งปฏิกูลและมูลฝอย การปกป้องและรักษาสิ่งแวดล้อม
4. เข้าร่วมกิจกรรมเกี่ยวกับการบริหารจัดการสิ่งปฏิกูลและมูลฝอย การปกป้องและรักษาสิ่งแวดล้อมที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น หรือองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใกล้เคียง หรือส่วนราชการที่เกี่ยวข้องจัดขึ้น
5. ให้ความร่วมมือกับองคืกรปกครองส่วนท้องถิ่น ส่วนราชการ ภาคเอกชน และเครือข่าย อถล. เพื่อดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารจัดการสิ่งปฏิกูลและมูลฝอย การปกป้องและรักษาสิ่งแวดล้อม
หมายเหตุ
1. ผู้ที่สนใจและมีคุณสมบัติครบถ้วนตาม ข้อข้างต้น สามารถยื่นใบสมัครที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ตนเองมีภูมิลำเนาอยู่ ตามที่แนบที่ส่งมาด้วยนี้ พร้อมแนบสำเนาบัตรประชาชน จำนวน 1 ฉบับ และรูปถ่ายหน้าตรง ขนาด 1 นิ้ว จำนวน 2 รูป
2. สำหรับผู้สมัครที่มีอายุตำกว่า 18 ปีบริบูรณ์ จะต้องมีผู้ปกครองลงนามยินยอมในใบสมัครด้วย
3. ให้คณะกรรมการส่งเสริมและสนับสนุน อถล. ระดับท้องถิ่ง พิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัครและขึ้นทะเบียนผู้ผ่านการพิจารณาเป็น อถล. พร้อมจัดทำทะเบียนรายชื่อ อถล. ในท้องถิ่นนั้น
4. ให้นายกองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นออกบัตรประจำตัว อถล. ตามแบบที่กำหนด
เอกสารแนบ :